5 月16 日，湖南省总工会调研组组长杨芬率调研组一行，在市、区总工会领导的陪同下，莅临湖南雅大智能科技有限公司调研企业工会工作。公司董事长胡顺开全程陪同调研接待工作。

首先在公司董事长胡顺开、工会主席张新华的陪同下，杨芬一行分别参观了雅大职工之家、产品展厅，大型酒窖、酒曲车间、设备车间，每到一处，胡董事长分别向领导们进行了详细地介绍和汇报。

职工民主意识增强  打造模范“职工之家”有新举措

胡顺开董事长在汇报中指出，雅大企业工会自2017年9 月成立以来，采取三大举措，精心打造模范职工之家。一是完善工会组织建设，建职工和谐之家。为构建和谐工会，新老员工一视同仁，员工入会率 100% 。二是完善工会制度建设，建职工建言之家。通过职代会、民生会征集员工建议，优化民主管理，增强了员工参与管理企业的意识，提升了企业员工利益。三是开展职工文体活动，建职工书香之家。近年来，公司工会 投入了 500余万元，建设 了近 23 00平方米的职工之家、职工培训室、职工食堂，还 有 2000余册的图书室，乒乓球室、台球室、健身室、健康咨询室、母婴室、羽毛球场、体操场等文化体育设施。公司工会每年还承办了年会、趣味运动会、五一国庆等节日文艺汇演，彰显了工会组织能力的增强，展示了员工的风采和团队力量，标志着公司综合实力显著增强。

职业教育显著提升 打造员工“能力之家”有新动力

雅大公司工会为更好的配合企业的经营发展和员工自身的能力提升，实施了“人才培育计划” 工程，2020-2023 年期间，公司免费资 助员工学历再升33人 ，2024 年会上，公司拿出了近10 万元奖学金，发给第一批拿到大学毕业证书的17 名员工。在专业技能方面开展 “走出去，请进来”的策略，与清华大学、北京大学、中国人民大学、方园标志认证集团、长沙实现企业管理公司、单仁咨询公司合作， 每年投入 30 万元、组织20 余次累 计13 0多 人次，赴北京、上海、广州、长沙等地参加了互联网营销、企业管理、质量管控方面的培训，充分起到了全员价值提升的作用。

关爱帮扶落到实处 打造特色“贴心之家”有新活力

雅大公司工会始终把解决员工困难放在工作的重要位置，积极开展了“冬送温暧”“夏送清凉”、“秋送助学”、“爱心帮扶”等活动，提升员工的幸福指数，打造“幸福雅大人”。每到入夏季节，高温酷暑难耐，为做好防暑降温工作，保障生产一线职工的身心健康，确保一线员工清凉度夏，公司工会开展了夏季送清凉活动，力争把关怀和温暖传递到作业一线员工，把防暑降温措施落实到每一处生产现场。工会为全体员工发放了风扇、竹席休息椅等防暑降温休息物资。临近入冬季节，为做好防冻保暖工作，公司工会又为每一位员工发放了电器取暖物资。拿到防暑防冻物资的员工们 纷纷表示：“太贴心了，感谢胡董事长的关心、感谢工会领导 的关心！ ”秋季入学期间，在胡顺开董事长的关心支持下，工会为公司员工子女考取重点大学的学子进行了奖学金资助。与此同时，胡顺开董事长带领工会领导对永州一中、双牌县二中、石山脚街道办事处五里堆小学等学校，为贫困学生进行了爱心捐资捐书助学活动。对公司员工因病或困难的直系亲属，进行了爱心探望帮扶活动，并制定了员工亲属带薪陪护假制度。对在公司工作退休的职工，进行了退休感恩活动，并为他们专门召开致谢会议，感动了公司全体员工。

在听出胡顺开董事长汇报后，杨芬对雅大企业工会工作取得的成绩给予高度肯定。并强调，希望雅大进一步加大宣传力度，宣传好工会组织的职能和加入工会的好处，积极引导广大职工加入工会大家庭。要建设好、运行好、使用好职工之家，把职工之家真正打造成服务广大职工的重要阵地，把雅大打造成全省企业工会的模范标杆企业工会。

胡顺开董事长表示，今后雅大领导班子要更加高度重视企业工会工作，聚焦“作示范、勇争先”目标要求， 公司工会组织要履职尽责、主动作为，呈现出干劲十足、激情饱满的工作状态，工会工作要积极向上、有声有色、特色鲜明，紧紧围绕公司中心、服务大局，不断在打造工会形象、服务保障工作上有创新有突破，推动新时代企业工会工作高质量发展。